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路透社:沙烏地阿拉伯3月下旬多次反擊伊朗 被教訓後德黑蘭收斂多了 補財庫三司財庫官廟
Newtalk新聞 |洪聖斐 編譯
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兩名西方官員表示,這些攻擊由沙烏地阿拉伯空軍發起,發生在3月下旬。補財庫三司財庫官廟其中一名官員僅表示,這些攻擊是「對沙烏地阿拉伯遭受攻擊的以牙還牙式報復」。報導指出,沙烏地阿拉伯的空襲凸顯了衝突的擴大,以及這場始於2月28日美國和以色列對伊朗發動空襲的戰爭,已將更廣泛的中東地區捲入其中,而這種影響尚未被公開承認。另據《華爾街日報》(The Wall Street Journal)週一報道,阿拉伯聯合大公國也對伊朗發動了軍事打擊。沙烏地阿拉伯和阿拉伯聯合大公國的行動共同揭示了一場衝突的真相,這場衝突的真實面貌此前一直鮮為人知——遭受伊朗襲擊的波灣君主國開始反擊。但兩國採取的策略並不相同。阿拉伯聯合大公國採取了更強硬的立場,試圖讓伊朗付出代價,並且很少與德黑蘭進行公開外交接觸。沙烏地阿拉伯則試圖阻止衝突升級,並與伊朗保持定期聯繫,包括透過伊朗駐利雅德大使進行溝通。路透社指出,沙烏地阿拉伯外交部高級官員並未直接回應是否已與伊朗達成緩和局勢協議,但他表示:「我們重申沙烏地阿拉伯一貫的立場,即倡導緩和局勢、保持克制、減少緊張局勢,以維護地區及其人民的穩定、安全與繁榮。」伊朗和西方官員表示,沙烏地阿拉伯已將攻擊事件告知伊朗,隨後雙方展開了密集的外交接觸,沙烏地阿拉伯也威脅將採取進一步報復措施,最終兩國達成緩和局勢的共識。查看原文更多Newtalk新聞報導補財庫三司財庫官廟
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台灣勞工調查:7成4對工作感到「滿意」 逾3成月加班16小時、平均60.9歲想退休
補財庫三司財庫官廟
台灣勞工調查:7成4對工作感到「滿意」 逾3成月加班16小時、平均60.9歲想退休逾7成勞工下班依然收到公司訊息,接獲者中,10.9%的勞工表示「感到困擾」。
勞動部勞工生活及就業狀況調查顯示,勞工對整體工作感到滿意的比率超過七成。示意圖:Getty image 5月1日勞動節不僅是國定假日,也是檢視勞工工作條件與生活品質的重要時刻。根據勞動部2025年「勞工生活及就業狀況調查」顯示,台灣有7成4勞工對整體工作感到滿意,但同時仍有逾3成勞工每月加班達16小時,且有規畫者平均60.9歲就想退休,同時也希望雇主多提供福利措施,讓工作與生活更加平衡。7成4勞工表示滿意 升遷、薪資仍是痛點調查顯示,勞工對整體工作感到滿意的比率為73.7%,感到普通者占23.2%,感到不滿意者占3.1%。而前一年(2024)調查,感到滿意者的比率為74.6%,感到不滿意者占2.8%。
勞工希望服務單位提供之工作與生活平衡措施 逾8成勞工沒規畫退休 平均60.9歲想離開職場對於退休年齡,勞工已退休(退休後再就業)者占3.4%,有82%的勞工目前尚未規畫,還沒退休但有規畫者僅占14.6%,而有規畫者想要退休的年齡平均為60.9歲。男性規畫比率占17.1%,高於女性的12.1%,其規畫的退休年齡較女性有規畫者多出0.2歲。而退休後的經濟來源,有規畫者占7成1,來源項目以「勞保老年給付及勞工退休金」近4成3最高,「儲蓄」占2成4,「投資所得」占2成1,「再就業之收入」占近1成。近9成工作無法遠距 近1成需上大夜班現代工作樣貌多元,不過可能沒有想像中彈性。不可遠距工作者占87.7%;調查期間近3個月曾遠距過者僅4.7%,除上班為遠距性質者以外,選擇遠距工作的因素,最多為「為取得較有彈性的工作時間」,其次是「為照顧家人」及「為節省通勤時間」。此外,需在夜間工作者(指晚上10時至隔天上午6時內)占8.5%;就職業別來看,夜班最多的是機械設備操作及組裝人員占21%,其次為服務及銷售工作人員、技術員及助理專業人員。而近一年有從事以網路平台為媒介之工作者僅占1.7%,其中「外送平台」與「其他接案平台」各占0.9%。註:此份報告,勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之本國籍受僱勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,114年調查計回收有效樣本4,029份。撰稿編輯:顧佳欣
審稿編輯:黃婉婷
Yahoo新聞編輯室
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進一步觀察,在滿意的具體項目上,以「性別平等工作」97.3%最高,其次分別為「同事間的相處與友誼」、「工作場所」、「主管對員工的關切與照顧」等。而不滿意項目方面,則以「人事考核升遷制度」75.5%居首, 其次為「工資」,再者為「員工申訴管道之暢通」。延伸閱讀:職場性平調查:3.3%女性仍遇性騷 性別最影響「工作分配」3成6勞工有加班 平均每月16.2小時在113年6月至114年5月的調查中,有加班者占36.3%,其中平均每月加班時數為16.2小時。就行業別來說,出版影音及資通訊業占48.2%最高,其次為電力及燃氣供應業47.6%,金融及保險業45.1%居第三。不過,好消息是有領到加班費或換取補休者占88.1%,但沒有相應福利者,以「其他服務業」21.8%最高,出版影音及資通訊業、不動產業亦超過2成。逾7成勞工下班還收到公司訊息調查期間曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式聯繫者,無論是否交辦工作,達70.7%,從未接獲者僅29.3%。而有接獲者中,10.9%的勞工表示「感到困擾」。此外,下班後以上述形式接獲工作者占24.6%,需當下即執行工作者占5.1%。其中,要回服務單位者為1.5%,在非服務單位執行占4.1%,後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時。勞工最想要福利 主管族群更重視彈性工時在勞工期望的工作與生活平衡措施,以「福利措施」為最多占66%,比如如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等,其次為「優於法令給假」、再其次為「彈性工作安排」。雖然福利措施是所有勞工的心聲,但諸如較高技術層次之民意代表/主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員,以及事務支援人員、服務及銷售工作人員等,希望提供「彈性工作安排」的佔比,明顯高於其他職業。

審稿編輯:黃婉婷
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70歲開球投出人生新高度! 肩關節重建找回行動力
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70歲開球投出人生新高度! 肩關節重建找回行動力生活中心/綜合報導隨著台灣邁入高齡社會,肩關節退化與損傷問題日益普遍。七十多歲的鄭媽媽過去因肩關節受損,連抬手都困難,如今在新莊棒球場順利完成開球,也讓肩關節治療的進步再次受到關注。主持人:「請開球。」年逾七十歲的鄭媽媽,展現自信,穩穩揮臂投球,在新莊棒球場投手丘上這一球,不只是開球,更是一段重拾行動力的開始,因為這個簡單的動作,對肩關節曾嚴重受損,連抬手都困難的鄭媽媽來說,得來不易。鄭媽媽:「那個時候我真的為了我的這一隻手,快得到那個憂鬱症很不快樂,邱醫師幫我解決了這個問題之後,我就開始復健,肩關節有問題的話,要趕快去找專業的醫生來幫你處理,你才會有一個美好的明天。」
70歲開球投出人生新高度! 肩關節重建找回行動力 臨床上不少民眾會把肩痛誤認為五十肩而延誤就醫。(圖/民視新聞)林口長庚骨科部主任邱致皓:「落枕等等它慢慢會緩解,但如果當你的疼痛超過三個禮拜,超過一個月都沒有自己緩解的時候,要尋求正確的醫療的協助。」
依患者狀況,不同治療方式,從藥物、針劑注射的保守治療,到退化嚴重,會採用手術人工肩關節置換。而手術又常常聽到分成傳統解剖型,和新型的反制式人工肩關節。其中反置式人工肩關節,透過將關節結構重新設計,原本受損的肌腱,即使無法修補,也有機會恢復抬手能力,相較傳統人工肩關節,更適合肌腱嚴重受損、功能已明顯喪失的患者。
70歲開球投出人生新高度! 肩關節重建找回行動力 傳統人工肩關節與反置式人工肩關節比較。(圖/民視新聞)台灣肩肘關節醫學會理事長蘇維仁:「可以避開掉這個軟組織的健康與否的問題,然後直接做一個關節的一個置換,自從2021年以後,這個手術的費用,就可以完全由健保來給付,所以可以大大的減輕民眾的一個負擔。」
醫師提醒,若出現肩膀疼痛、抬手困難或影響生活,應及早就醫,把握治療時機,找回原本的生活品質。從無法抬手,到站上投手丘,這一球,也見證醫療帶來的改變。
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醫師指出,臨床上不少民眾會把肩痛誤認為五十肩而延誤就醫,錯過治療時機。

依患者狀況,不同治療方式,從藥物、針劑注射的保守治療,到退化嚴重,會採用手術人工肩關節置換。而手術又常常聽到分成傳統解剖型,和新型的反制式人工肩關節。其中反置式人工肩關節,透過將關節結構重新設計,原本受損的肌腱,即使無法修補,也有機會恢復抬手能力,相較傳統人工肩關節,更適合肌腱嚴重受損、功能已明顯喪失的患者。

醫師提醒,若出現肩膀疼痛、抬手困難或影響生活,應及早就醫,把握治療時機,找回原本的生活品質。從無法抬手,到站上投手丘,這一球,也見證醫療帶來的改變。
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